A mai napon lezajlott tárgyalás során a BKV munkáltatói oldala és a munkavállalói oldal képviselői a részletkérdések tisztázása után megállapodásra jutottak a 2022-es bérfejlesztéssel kapcsolatban.

A megállapodás az átlagos 15%-os mértékű alapbérfejlesztésen kívül – amely 2022. január 1-től érvényes – további elemeket is tartalmaz. Többek között:

• A BKV-nál eltöltött idő elismeréseképpen 2021-ben bevezetett „Budapest-pótlék” mértéke 15 %-kal emelkedik.
• 15%-kal nő a diplomás munkakörben foglalkoztatottak bérminimuma.
• A jutalom alap 15%-kal 195 000 Ft-ra emelkedik.
• A munkavállalók 2022-ben is jogosultak az év végi egyösszegű juttatásra, melynek összege 20.000 Ft-ra emelkedik, az adójogszabályok által biztosított mérték szerint.
• A Bértarifa Rendszer továbbfejlesztése érdekében a bérfelzárkóztatást szolgáló szenioritási szorzó értéke 0,45 %-ra nő, legfeljebb 20 000 Ft-os korláttal.

A 2022-es végleges bérmegállapodás az Igazgatóság jóváhagyásával fog életbe lépni.

2022. január 13. 

BKV Zrt.