Csoportos létszámleépítés várható a BKV-ban
A BKV Zrt. piaci szerepe a fővárosi közösségi közlekedésben alapvetően változott meg az elmúlt időszak során. Ennek oka az utóbbi években bevezetett buszüzemeltetési modell, melynek keretében a szolgáltatás egy részét a BKK Zrt., mint megrendelő kiszervezte. A kiszervezés következtében a BKV Zrt. autóbusz üzletága a teljesítményének mintegy harmadát elveszítette, így a feladatai átstrukturálására kényszerül. A BKV Zrt. gazdaságos működésének további biztosításához – a fent említett okok valamint az egyéb munkavégzési folyamatokhoz kapcsolódó létszám racionalizálás miatt – elkerülhetetlenné vált a társasági szintű csoportos létszámcsökkentés. A feladatok átstrukturálása, racionalizálása következtében egyes munkakörök megszűnnek, a feladatokat átszervezéssel látja el a Társaság. A létszámcsökkentés várhatóan 96 fő munkavállalót érint, jellemzően az Autóbusz és Trolibusz Üzemeltetési Igazgatóság járműkarbantartás területén. A társaságnál 2016-ban további költség racionalizálások várhatók.
A munkáltató törekszik a létszámcsökkentésben érintett munkavállalók jövőbeni elhelyezkedését elősegíteni. Ennek érdekében Társaságunk outplacement szolgáltatást biztosít, melynek keretében az érintett munkavállalóknak lehetőségük nyílik más cégek üres álláshelyeiről tájékozódni, illetve jelentkezni azokra. A résztvevők szakértőktől kaphatnak tájékoztatást az önéletrajz és motivációs levél általánosan elvárt tartalmi elemeiről, külleméről, segítséget kapnak azok megírásában, kinyomtatásában valamint tájékoztatást kaphatnak arról, hogy mire kell figyelni egy állásinterjún.
2016. január 25.
BKV Zrt.