A menedzsment a törvényes keretek között mindent megtesz a munkavállalók érdekében
2010-03-10 15:40:52
A BKV menedzsmentje sajnálattal veszi tudomásul a 3 szakszervezeti szövetség nyílt levelét akkor, amikor a munkavállalói oldal valamennyi képviselőjével éppen egy bértárgyalás kellős közepén tart.
A menedzsment határozottan visszautasítja azt a kijelentést, miszerint háborút folytatna a munkavállalókkal szemben. A jelenleg is zajló bértárgyalásnak éppen az a célja, hogy közös egyetértésben mielőbb lezárjuk a 2009. évet, és megállapodjunk az idei évre vonatkozó bérjellegű juttatásokról.
A bérfizetéssel kapcsolatban a munkáltató mindent megtett annak érdekében, hogy a szabályozásoknak és a megállapodásoknak megfelelő elszámolásokat hajtsa végre. Ennek érdekében tájékoztattuk, és folyamatosan tájékoztatjuk a munkavállalókat és az érdekképviseleteket.
A menedzsment – a korábbi szakszervezeti kifogást figyelembe véve - a Kollektív Szerződés aláírását követően tehetett lépéseket az utalványok biztosítására. Azonban a jelenlegi bértárgyalások és egyeztetések miatt a választható juttatások köre (internet hozzájárulás, egészségpénztár, magánnyugdíj pénztár) és nagyságrendje még továbbra sem végleges, valamint az utalványok beváltására, elfogadhatóságára vonatkozó jogszabályi előírások sem egyértelműek, így nehezítik a munkavállalók számára legjobb megoldás kiválasztását.
A Társaság vezetése mindent megtesz az utalványok biztosítására, és természetesen a munkavállalói számára a legjobb megoldás elérésére törekszik. A választható juttatások körének véglegesítésével természetesen a Kollektív Szerződésben meghatározott összeghatáron belül a választott juttatásokat biztosítani fogja a munkáltató.
Idén az érdekképviseletek két kifogását tárgyalta a bíróság, amit – első fokon – mindkét esetben elutasított, azaz a munkáltatónak adott igazat.
Ugyanakkor megjegyezzük, hogy a Társaság munkavállalóit 26 szakszervezet képviseli. Sajnáljuk, hogy 3 szakszervezeti szövetség – rendkívül barátságtalan módon – a BKV Zrt. valamennyi munkavállalója nevében tesz olyan nyilatkozatot, amire semmilyen felhatalmazása nincs.
2010. március 10. 15.40
A menedzsment határozottan visszautasítja azt a kijelentést, miszerint háborút folytatna a munkavállalókkal szemben. A jelenleg is zajló bértárgyalásnak éppen az a célja, hogy közös egyetértésben mielőbb lezárjuk a 2009. évet, és megállapodjunk az idei évre vonatkozó bérjellegű juttatásokról.
A bérfizetéssel kapcsolatban a munkáltató mindent megtett annak érdekében, hogy a szabályozásoknak és a megállapodásoknak megfelelő elszámolásokat hajtsa végre. Ennek érdekében tájékoztattuk, és folyamatosan tájékoztatjuk a munkavállalókat és az érdekképviseleteket.
A menedzsment – a korábbi szakszervezeti kifogást figyelembe véve - a Kollektív Szerződés aláírását követően tehetett lépéseket az utalványok biztosítására. Azonban a jelenlegi bértárgyalások és egyeztetések miatt a választható juttatások köre (internet hozzájárulás, egészségpénztár, magánnyugdíj pénztár) és nagyságrendje még továbbra sem végleges, valamint az utalványok beváltására, elfogadhatóságára vonatkozó jogszabályi előírások sem egyértelműek, így nehezítik a munkavállalók számára legjobb megoldás kiválasztását.
A Társaság vezetése mindent megtesz az utalványok biztosítására, és természetesen a munkavállalói számára a legjobb megoldás elérésére törekszik. A választható juttatások körének véglegesítésével természetesen a Kollektív Szerződésben meghatározott összeghatáron belül a választott juttatásokat biztosítani fogja a munkáltató.
Idén az érdekképviseletek két kifogását tárgyalta a bíróság, amit – első fokon – mindkét esetben elutasított, azaz a munkáltatónak adott igazat.
Ugyanakkor megjegyezzük, hogy a Társaság munkavállalóit 26 szakszervezet képviseli. Sajnáljuk, hogy 3 szakszervezeti szövetség – rendkívül barátságtalan módon – a BKV Zrt. valamennyi munkavállalója nevében tesz olyan nyilatkozatot, amire semmilyen felhatalmazása nincs.
2010. március 10. 15.40